Estilo Agresivo.

Las personas con un estilo agresivo son muy intimidados y amenazadores cuando dan su opinión. Piensa que siempre llevan la razón e intentan imponerla a través de la violencia tanto verbal como no verbal. No tienen en cuenta los sentimientos, opiniones o derechos de los demás. Son personas muy egocéntricas y agresivas. Utilizar frases como: ¡déjame en paz, amargada! o “eres tonto. No sabes de los que estás hablando. Mejor te callas” son típicas de este tipo de perfil.

A nivel verbal suelen utilizar las amanezcas, insultos, no respetan el turno de palabra de la otra persona… Mientras que su conducta no verbal se centra en utilizar un tono elevado de voz, hablan muy rápido sin hacer pausas, tienen el ceño fruncido, gesticulan mucho con las manos, miran fijamente y con los ojos muy abiertos, etc. 

Estilo Pasivo.

Una persona con un estilo de comunicación pasivo antepone los derechos y opiniones de los demás a los suyos. Les cuesta decir que no y poner límites. Intenta complacer a los demás y por ello, no suelen conseguir lo quieren. Al final, con este tipo de estilo la persona va acumulando todos sus pensamientos y emociones lo que provoca mucha ira, frustración y resentimiento. Por ello, en ocasiones suelen explotar y responder de manera desproporcionada, sacando así toda esa rabia. Un ejemplo de este tipo de estilo de comunicación sería el siguiente:

– José ¿me ayudas a tender la ropa?

-Estoy jugando a la play.

-Vale, no te preocupes, ya lo hago yo. 

Al final, la vida de estas personas las dirigen los demás  y es por todo ello que se relaciona con personas con baja autoestima y poca confianza en si mismos. 

Estilo Asertivo.

Este tipo de personas comunican lo que quieren sin la necesidad de insultar o menospreciar al otro. Su dialogo se caracteriza por empatizar con la otra persona, por incluir en su discurso un plan a seguir y la posibilidad de negociar y llegar a un acuerdo. Son capaces de poner límites y defender sus ideas. Emplear la asertividad es saber pedir, saber decir que no, negociar con la otra persona y ser flexibles, respetando los derechos del otro y también los nuestros, para poder conseguir lo que se quiere. También consiste en hacer y recibir cumplidos, y en hacer y aceptar quejas. Así pues, gracias a un estilo asertivo nos relacionamos mejor con nuestro entorno, desarrollamos una buena autoestima y alcanzamos nuestros objetivos más fácilmente.